top of page

MPI – Mental Performance Index™️: Mät mental kapacitet i teamet!

MPI är en mätning som visar hur medarbetare mår och presterar mentalt i arbetet – så att ni kan prioritera rätt insatser och följa utveckling över tid.

Vad ni får ut (i praktiken):

  • Nuläge per team/avdelning

  • Tydliga fokusområden (2–4 prioriteringar)

  • Rekommenderade åtgärder kopplade till resultat

  • Uppföljning (före/efter)

Så går det till:

  1. Förankra syftet – vad vill ni få svar på och hur ska resultatet användas?

  2. Säkra integritet – tydliga ramar för anonymitet och hur återkoppling sker.

  3. Genomför MPI – digitalt, kort och enkelt      (tar oftast 5–10 min/person).

  4. Analys & rapport – ni får en tydlig nulägesbild och prioriterade fokusområden.

  5. Återkoppling & åtgärdsplan – vi omsätter resultatet till konkreta nästa steg och ett upplägg för uppföljning.

MPI Skärmdump_edited.jpg

Vi har ett Sverige-index (dvs ett index på svenska folket) och vi har genomfört ett flertal mätningar på företag. I takt med att vi mäter fler verksamheter inom olika branscher kommer vi att kunna göra jämförelser och analyser på skillnader och likheter inom och mellan olika branscher. 

Med en mission att demokratisera mental styrka ställde vi oss frågan om hur vi skulle kunna hjälpa företag att bli bättre på att få koll på sina medarbetares mentala prestationsförmåga samt hur och vad de kan göra för att förbättra denna. Det blev startskottet till flera års arbete med att utveckla den mätning med vilken vi har det ambitiösa målet (eller i alla fall drömmen) att MPI ska bli lika välkänt och etablerat som NKI (Nöjd-Kund-Index).

bottom of page