Question 1

Vad är hjärnträning och hur fungerar det för ledarutveckling?

Accepted Answer

Hjärnträning innebär att man tränar hjärnans förmåga att hantera stress, fatta bättre beslut och bibehålla fokus under press. Coach My Brain använder neurovetenskapligt baserade metoder för att stärka ledares mentala prestationsförmåga – vilket ger effekt i hela organisationen.

Question 2

Hur skiljer sig Coach My Brain från traditionell ledarutveckling?

Accepted Answer

Traditionell ledarutveckling inspirerar ofta men skapar sällan bestående beteendeförändring. Coach My Brain bygger på hjärnforskning och mental träning i praktiken – med löpande uppföljning över 12 månader som faktiskt förändrar beteenden, inte bara tankesätt.

Question 3

Vilka föreläsningar erbjuder Coach My Brain?

Accepted Answer

Coach My Brain erbjuder inspirerande och upplevelsebaserade föreläsningar och workshops om hjärnträning, stresshantering, mental styrka och ledarskap. Föreläsningarna kan bokas för konferenser, kick-offer och teamdagar och anpassas efter era behov.

Question 4

Vad är MPI – Mental Performance Index™?

Accepted Answer

MPI är ett mätverktyg utvecklat av Coach My Brain som ger en tydlig bild av hur ert team mår och presterar mentalt. Utifrån mätningen får ni en handlingsplan med prioriterade åtgärder för att stärka organisationens mentala prestationsförmåga.

Question 5

Hur kan stresshantering förbättra organisationsutveckling?

Accepted Answer

Stress är en av de största bromsklosarna för tillväxt och innovation i organisationer. Genom att ge ledare och team konkreta verktyg för stresshantering baserat på hur hjärnan faktiskt fungerar, skapar man förutsättningar för bättre beslut, starkare samarbete och hållbar prestation.

Question 6

Vilka företag har Coach My Brain arbetat med?

Accepted Answer

Coach My Brain har arbetat med över 70 organisationer, inklusive Scania, SEB, Handelsbanken, Telia, ICA, Coop, NCC, Region Stockholm, Försäkringskassan och många fler. Vi arbetar med både privata företag och offentliga organisationer.